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员工自愿放弃社保，是否影响工伤认定及享受工伤待遇？
职工与用人单位是否可以协商决定是否缴纳社会保险费？用人单位未缴纳工伤保险费是否影响工伤认定和职工享受工伤保险待遇？
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相关保险费。这是保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位和个人的义务，并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。
而是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联，人社局受理工伤申请以及认定工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险为依据，只是未缴社会保险费用一旦发生工伤，就无法享受从工伤保险基金中获得物质帮助的权利。
所以，缴纳社会保险是法律明确规定的用人单位的义务，不可由员工或者用人单位自由处分，且是否缴纳社保与被诉认定工伤决定并无关联。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工的工伤保险待遇由用人单位承担。
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