中金员工老婆晒其百万年薪让小红书和券商又火了
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小红书又闯祸了，或者说，小红书上的主角又出现了。曾经就出过一个炫耀自己有200万年薪的券商员工的事情，为此各大券商员工感觉口袋里面的薪资岌岌可危，引起了高层注意，有些券商也进行了薪酬改革。这一次又是一个90后交易员税前收入100万的故事，再度引爆券商等金融行业在经济下行的周期下，依然保持高收入的讨论。
简直了，为什么每次都是在小红书上面火起来，是因为小红书宣传的是轻奢、享受、愉悦的生活态度吗？还是因为小红书成了众多美女帅哥们在虚拟世界里寻找存在感的地方？这也是为什么那么多面向此类受众的商品都要在小红书上刷文章带节奏，最终把这批人们都掏钱买自己的东东。
股市永远是三千点，交易量永远都存在，里面的韭菜也是一茬又一茬，被割得稀烂还是顽强地冒出头来快乐滴生长，所以才有了券商们的快乐时光。投行永远在找项目IPO、再融资、发债，收脑力和体力劳动费，以便为自己和公司打出名声；交易员永远为了自营业务赚钱而搭建模型，完成KPI；经纪业务也已经综合化了，营业部都是分公司模式，各种业务都能做，原来的营业部成员成了多面手，反正一张券商牌照用到底，有的都是专业队伍来支撑做业务，作为最基层的客户触手，经纪业务至关重要；资管更是为了大上市公司、为了大金主们服务，可能资管产品是券商里面最赚钱的业务。
林林总总的部门，纷纷扰扰的业务，不断涌现的各种信息激发了券商大干快上到处寻找业务的决心，曾经在投行干过的同志们都知道，看到业务信息的感觉就像鲨鱼闻到血腥味，管这血腥味是哪类生物的，都先上去看看再说，信息差是第一位的，了解之后再找关系接触和拿下是第二步，一步慢步步慢，一步错步步错，做个好的业务拓展员工并非易事。
小红书，看看就完了，不用在人人年薪百万的刺激下，把自己的私生活放到上面，难道大家不知道这都是舞台吗？不知道很多都是有剧本的吗，如果没有剧本，那就变成了剧本杀，被杀的是蠢蠢欲动的攀比之心，还有大好的前程。
做好自己的事情，不香吗？
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